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现场报码室【培训心得】顺势而为 大有所为——2019-10-08


  原标题:【培训心得】顺势而为 大有所为——南京众集思信息技术有限公司 王兰

  8月2日,由南京市企业服务中心主办、南京博学科技进修学院承办的“南京市初创企业风险防控”培训班在南京大学鼓楼校区落下帷幕。培训班虽已结束,但学员们的学习热情不减,我们将分期把学员们的心得体会与大家分享。

  (一)关于企业风险的把控:企业在创立过程中会存在许多的风险,有财务风险、有用人方面的风险等,我们企业要学会预测风险,并且知道如何应对、规避这些可能的风险。

  例如用人上的风险,员工上下班途中的工伤问题,这是个边缘问题,它发生的几率小,企业往往想不到,想到了也不重视,可是这样的问题往往是对企业毁灭性的,所以企业平时就应该为员工买好各项保险,把企业风险转嫁出去。

  还有一个很常见的用人风险,就是辞退员工需要赔偿的问题,有时辞退员工企业不一定是过错方,只有在企业做的不好的员工才会被辞退,但是企业又该如何把握自己的权利,不被过错员工牵着鼻子走呢,这都是有方法可寻的,还有就是企业要懂劳动法你才能更好的保护自己的权益。

  (二)要顺势而为,跟上国家政策,跟紧社会大趋势。在这个互联网大数据时代,科技是第一生产力,创新才能让企业立于不败之地。

  最后一天的下午我们去参观了位于南京经济技术开发区的江苏卡思迪莱服饰有限公司让我对创新的意识有了更加客观的理解。作为一个做服装的行业,本是一个非常传统的制造业,而且是做男装和制服的,这些衣服本就没有什么“花样”,可就这样一个传统的民营企业可以做的这么大就是他们懂得创新,他们把原本固定化、模式化的制服做的注重细节、讲究面料的搭配,懂得运用材质,设计的意义,让穿着者舒适美观,能够更加快捷的完成一件衣服。把普通的男装做成私人定制,量体裁衣,把握现代消费者的需求,这样的企业肯定是能够做强做大的。他们企业会创新,懂得客户的需求,并且诚信做人,所以这是我们这些中小企业值得学习的地方。

  对于这一点的认识,我是通过听了最后一节课《初创企业股权设计及合伙人风险防范》,在课上陈老师通过一个案例让我们明白了如何去分配股权以及如何让公司变得值钱。企业老板不能只知道把股权牢牢的握在手里,而是应该有更大胸襟去把企业做大、做强,让企业变得更值钱、更赚钱,这样即使你手里的股份变少也是成功的。

  这一点我是觉得我们企业做的不好,我觉得大多数初创企业都没意识这个问题,企业在小的时候可能更看重业务而忽略文化的宣扬。其实往往一个人的思想决定他的意识,员工认同企业文化才会对企业死心塌地,认同它的文化才会陪企业一起成长、壮大。

  以上这几点是我对这几天培训印象比较深刻的地方,每个老师讲的课都很精彩,可以学习到很多,现场报码室,对我们这样的中小企业有很多的借鉴,也感谢这次培训的单位南京市企业服务中心和南博商学院。



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